1.關(guān)于使用和管理復(fù)制、匯編的公文，下列說(shuō)法正確的是：

A.復(fù)制、匯編的公文視同原件管理

B.公文的復(fù)制件須加蓋原發(fā)文機(jī)關(guān)戳記才有效

C.復(fù)制的公文效力不及原件

D.匯編本的密級(jí)按照編入公文的最低密級(jí)標(biāo)注

1.【答案】A。中公解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定：復(fù)制、匯編機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)公文，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)制、匯編的公文視同原 件管理。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記。翻印件應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)名稱、日期。匯編本的密級(jí)按照編入公文的最高密級(jí)標(biāo)注。匯編確有工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。故本題答案為A。

2.為了達(dá)到組織總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)劃，目的是通過(guò)一系列的如主 要目標(biāo)和政策去決定和傳達(dá)想要成為什么樣組織的預(yù)期，這稱為計(jì)劃層次體系的：

A.目標(biāo)    B.戰(zhàn)略    C.政策    D.程序

2.【答案】B。中公解析：目標(biāo)是組織的目的或使命，往往太抽象，太原則化，它需要進(jìn)一步具體化為組織一定時(shí)期的目標(biāo)和各部門的目標(biāo)。戰(zhàn)略是為了達(dá)到組織總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)劃，其目的是通過(guò)一系列的主要目標(biāo)和政策去決定和傳達(dá)對(duì)想要成為什么樣組織的預(yù)期。政策是指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書。程序是制定處理未來(lái)活動(dòng)的一種必需方法的計(jì)劃。故本題答案為B。

3.關(guān)于激勵(lì)，描述不正確的是：

A.未得到滿足的需要是產(chǎn)生激勵(lì)的起點(diǎn)

B.獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值越大，個(gè)人的努力程度就越大

C.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以績(jī)效為前提，而不是先有獎(jiǎng)勵(lì)后有績(jī)效

D.受激勵(lì)者對(duì)獲取的報(bào)酬的公平性感覺(jué)影響了其對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度

3.【答案】B。中公解析：激勵(lì)模式理論認(rèn)為，個(gè)人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值，而且還受到個(gè)人覺(jué)察出來(lái)的努力和受到獎(jiǎng)勵(lì)的概率的影響。B項(xiàng)說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，其余幾項(xiàng)均說(shuō)法正確。故本題答案為B。