按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，浦東公安分局面向社會公開招聘一批文員(公安分局崗位)，合計300名。來看有關(guān)公告

1、招聘崗位

此次面向社會公開招聘的300名文員(公安分局崗位)，不具有人民警察(公務(wù)員)身份，不具有警務(wù)輔助人員(輔警)身份。

2、招聘對象

具有上海市常住戶口的社會人員(不含高校集體戶口)及上海生源2024屆普通高等院校畢業(yè)生。

3、報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀守法、品行端正、責任心強、熱愛工作、熱于奉獻，且本人未存在因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的不良記錄。

3. 年齡在35周歲以下(1988年10月1日<含>及以后出生)，具有大專及以上學歷。部分崗位聘用要求(年齡、學歷條件)適當放寬，詳見“上海市浦東新區(qū)公共人力資源招聘平臺”(https://ggzp.pudong.gov.cn，以下簡稱“平臺”)《浦東公安分局2024年下半年度文員招聘簡章》。

4、招聘程序

(一)報名時間和方式：

符合條件的報考人員請于2024年10月18日10:00至10月27日16:00登錄平臺報名(報名須使用上海隨申辦市民云賬戶密碼或掃碼登錄)。報名時須上傳本人近期免冠正面證件照電子照片(照片清晰且亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)、寬度75至150像素內(nèi)，大小500KB以下)。報考人員根據(jù)自身情況，選報符合資格條件的崗位進行報名，每人限報考一個崗位，在線提交確認后，報考信息自動鎖定，不得更改。

特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和《招聘簡章》中的具體崗位要求，如實填寫報名信息，并確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位咨詢確認。報名階段不進行資格審查，如不符合報考崗位資格條件，報考無效。報考人員對網(wǎng)上提交的個人信息和電子照片等的真實性、準確性負責，若發(fā)現(xiàn)與事實不符，報考無效。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能及時聯(lián)系到本人。

(二)筆試

采用在線筆試形式，請報考人員務(wù)必于2024年10月31日10:00至16:00登錄報名平臺完成筆試確認，并在平臺查看筆試通知，筆試科目為《綜合能力測驗》。筆試前設(shè)置考前系統(tǒng)測試環(huán)節(jié)，測試時間分別定于2024年11月1日至2日進行，在線筆試時間定于2024年11月3日下午。2024年11月18日起報考人員可登錄平臺查詢筆試成績。對考試作弊等弄虛作假行為的報考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其本次考試、聘用資格。

(三)資格審查

招聘單位對達到面試分數(shù)線的報考人員進行資格審查。資格審查通過者方可進入面試。其中學歷大專及以上的考生，面試時除按通知要求準備的相關(guān)材料外，另需遞交學歷驗證證明。學歷驗證證明包括：國內(nèi)學歷需提供學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp)或《中國高等教育學歷認證報告》(https://www.chsi.com.cn/xlrz/index.jsp)，國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心的《國外學歷學位認證書》(http://zwfw.cscse.edu.cn/cscse/xlxwrz/391584/index.html)。資格審查未通過的，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由筆試成績排名其后的報考人員依次遞補。

(四)面試

面試由招聘單位通知并組織實施，未進入面試的不再通知。筆試不設(shè)合格分數(shù)線，招聘單位將結(jié)合面試資格審查情況，按崗位招聘數(shù)和面試人數(shù)1:5比例，以筆試成績從高到低排序確定面試人員。面試通知將由招聘單位根據(jù)考生報名時預(yù)留的手機號短信通知，考生未能在指定時間到達指定地點參加面試，或未經(jīng)現(xiàn)場考官許可中途離開現(xiàn)場的，按自動放棄處理，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績滿分為100分，低于60分將視為面試不合格。報考人員綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計算。

(五)體測

報考崗位3的考生，筆試入圍人員另需參加體能測試，在參加體能測試前，考生須簽訂《身體狀況確認書》，確保身體狀況良好。

1.體測項目。測試項目男生為1000米跑，女生為800米跑。

2.體測標準。1000米跑(男子)合格標準為≤4′35″，800米跑(女子)合格標準為≤4′36″。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員名單。若出現(xiàn)因綜合成績并列造成超出1:1比例的情況，則對末位并列報考人員按照筆試成績由高到低排序，確定體檢、考察人員名單。若筆試成績也并列，則招聘單位可組織加試，或在有空缺額度前提下增加招聘人數(shù)。面試成績低于60分者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報考人員未通過體檢、考察或因本人原因主動放棄，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的報考人員依次遞補。具體如下：1.體檢由指定的醫(yī)療機構(gòu)實施。因工作需要，考生應(yīng)無色盲、文身及影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征。其他體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.體檢合格后，由公安機關(guān)對考生政治思想、道德品質(zhì)、任職資格、征信記錄，以及家庭成員及主要社會關(guān)系的現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。

(七)錄取和公示

公安機關(guān)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)綜合成績、體測、體檢、綜合考察結(jié)果，將擬聘用人員名單分批在平臺公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用，招聘單位可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的報考人員依次遞補;對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，采用勞務(wù)派遣用工形式，與指定派遣機構(gòu)按規(guī)定程序簽訂勞動合同及服務(wù)期協(xié)議，并接受崗前培訓與試用期考核。

5、招聘咨詢與監(jiān)督

考務(wù)咨詢電話：22044446(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30)

監(jiān)督電話：22045210

原標題：浦東公安分局公開招聘300名文員

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