為進(jìn)一步解決村文書空缺的問題，建設(shè)一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的村干部隊(duì)伍，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會公開招聘村文書，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、招聘計劃

本次計劃招聘村文書6名，其中：紅柳灣鎮(zhèn)3名、阿伊納鄉(xiāng)3名。具體詳見《阿克塞縣2024年公開考試招聘村文書崗位簡表》(以下簡稱“崗位簡表”)。

三、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的畢業(yè)生，具體崗位以崗位簡表明確為準(zhǔn)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，且戶籍在阿克塞縣;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好品行，愿意服從工作分配;

3.年齡要求：崗位簡表中年齡按周歲計算，年齡為35周歲及以下(2006年7月1日以前出生，1989年7月1日以后出生的)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.具有服務(wù)“三農(nóng)”的意愿，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作;

7.現(xiàn)任村級后備干部、農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等愿意從事農(nóng)村基層工作且符合報考條件的。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)及其他違法犯罪記錄的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

3.在校生，未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

5.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察政審、體檢公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

2024年7月9日至2024年7月14日。

(二)報名

1.報名時間：2024年7月15日至7月17日，

上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

3.報名地點(diǎn)：阿克塞縣人社局二樓會議室。

4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：馬永升 19993767561

5.報名要求：報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報考材料要真實(shí)準(zhǔn)確，慎重選擇報考崗位，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。報名信息中誤報、錯報等問題產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.報名人員須提交以下材料：

(1)《阿克塞縣2024年公開招聘村文書報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》;

(2)有效身份證件、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，需同時提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，且在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))1份，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，不予報名;

(3)本人近期1寸免冠正面同底色照片3張。

提交的報名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并記入考生誠信檔案。

(三)資格初審

報名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對招聘崗位報名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按降低開考比例或按實(shí)際報名人數(shù)進(jìn)行筆試。

(四)筆試(占總成績的60%)

1.筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合能力測驗(yàn)》一科，理論測試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，一律用漢語作答。筆試答題時間120分鐘，試卷滿分100分，占總成績的60%。

2.筆試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加筆試的考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(身份證丟失的需提供派出所證明)，兩證不全者不得參加考試。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：2024年7月19日統(tǒng)一在縣人社局領(lǐng)取，時間為上午9∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。

(五)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(資格審核人員名單、審查時間和地點(diǎn)在筆試成績公布后，另行發(fā)布)，通過資格審核且末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成招聘計劃與資格審核合格人員比例達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計劃與報名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核減招聘計劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實(shí)際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷;如某崗位擬計劃招聘2人，實(shí)際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個招聘計劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績高低錄用1人，以此類推。面試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

資格審查工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

(六)面試(占總成績的40%)

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。

參加面試人員根據(jù)招考人員筆試成績從高分到低分按照1:3比例確定面試人員，因考生臨時缺考或筆試成績?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線以所有達(dá)到開考比例崗位筆試成績前3名的平均分為準(zhǔn)，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分100分，在綜合成績中占40%。

(七)綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(八)考察政審

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定政審人選。主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關(guān)系的政治情況等。如發(fā)現(xiàn)本人有觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾被治安管理處罰(拘留及以上)、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的，不予聘用。本人或家庭成員由于違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)立案的，其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，不予聘用。有酒駕、醉駕及嚴(yán)重交通肇事行為的，不予聘用。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不予聘用。法律法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用的情形。部分情況復(fù)雜的需提交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定，政審不合格或放棄政審的，根據(jù)總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。政審時間另行通知。

(九)體檢

考察政審合格人員確定為體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格或體檢對象放棄的，根據(jù)總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢費(fèi)用自理。體檢時間另行通知。

(十)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，由縣人社局提交縣人民政府縣長辦公會議研究后，面向社會公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

六、管理、使用和考核

1.開展崗前培訓(xùn)。聘用人員上崗前，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)做好招聘人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式到崗。

2.做好崗位安排。聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府任命，具體到那個村工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實(shí)際情況進(jìn)行任命，原則上優(yōu)先安排到本人原籍或戶籍所在村任職。與原籍或戶籍所在村現(xiàn)任村“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系等近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避，原則上調(diào)劑到原籍或戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他村任職。

3.落實(shí)報酬待遇。村文書聘用期間，按照不低于縣定補(bǔ)村干部副職年平均工資確定報酬，并購買人身意外保險。

4.加強(qiáng)管理考核。招聘人員和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，聘期3年(原則上一年一簽)，按照《甘肅省村級干部管理辦法》(甘組通字〔2019〕72號)相關(guān)要求，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)、管理和考核，做好幫帶培養(yǎng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和村黨組織書記采取“1+1+1”的方式結(jié)對聯(lián)系、助力成長。招聘的村文書必須安排到村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他部門單位不得借用。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作不得指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不得舉辦或者委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.為保證公開招聘工作的公開、公平、公正，邀請縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

3.公開招聘中若有營私舞弊、弄虛作假、泄密等違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅查處。

4.公告內(nèi)容及未盡事宜，由中共阿克塞縣委組織部、阿克塞縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

5.阿克塞縣紀(jì)委監(jiān)委將對本次招聘工作全程監(jiān)督。

附件：

附件1：阿克塞縣2024年公開考試招聘村文書崗位簡表.doc

附件2：《阿克塞縣2024年公開招聘村文書報名登記表》.xlsx

附件3：村文書《報考人員誠信承諾書》.docx

阿克塞縣人力資源和社會保障局

2024年7月9日

原標(biāo)題：阿克塞縣2024年公開招聘村文書公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/PwvIxICAPZjcaFEZaRcIIw