2024北京昌平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制32人公告。2024北京昌平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)工作者和黨組織書(shū)記定向招聘報(bào)名時(shí)間：7月29日-8月2日，本次招聘共有32個(gè)崗位，其中，面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘崗位26個(gè)，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘崗位6個(gè)。

一、招聘人員范圍和基本條件

(一)招聘人員范圍

昌平區(qū)各鎮(zhèn)街符合招聘條件且簽訂《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議書(shū)》的社區(qū)“兩委一站”在崗優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。

(二)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，組織認(rèn)可，群眾公認(rèn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市戶籍。

6.在北京市社區(qū)工作年限累計(jì)滿10年。

7.報(bào)考面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘崗位的，須現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：

(1)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿5年;

(2)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);

(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;

(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)。

報(bào)考面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘崗位的，要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：

(1)曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居民委員會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)滿5年;

(2)在社區(qū)工作期間個(gè)人曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記的，在任職期間個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì));

(3)在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;

(4)持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)。

8.特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者，經(jīng)鎮(zhèn)街推薦年齡可以適當(dāng)放寬。

9.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

10.年齡和任職、工作年限及相關(guān)材料的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月，即2024年7月。

(三)有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的(截至2024年7月)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取線下報(bào)名形式，符合報(bào)名條件的人員填寫(xiě)《昌平區(qū)2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件1)提出報(bào)名申請(qǐng)。所在社區(qū)、鎮(zhèn)街同意并逐級(jí)初審后，在初審?fù)ㄟ^(guò)人員報(bào)名表上加蓋公章。各鎮(zhèn)街匯總本轄區(qū)初審?fù)ㄟ^(guò)人員報(bào)名材料并報(bào)送至區(qū)委社會(huì)工作部進(jìn)行復(fù)審。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日-8月2日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員所在鎮(zhèn)街。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料(請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位的具體要求提供相關(guān)材料)：

(1)提交打印版《昌平區(qū)2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件1)2份，貼好近期二寸彩色免冠正面照片;

(2)本人身份證原件及復(fù)印件2份(正反面復(fù)印在一頁(yè));

(3)戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件2份,如果報(bào)考人員為集體戶口，還需加蓋相關(guān)公章(正反面復(fù)印在一頁(yè));

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(5)所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明材料原件及復(fù)印件2份;

(6)任職社區(qū)工作者期間簽訂的全部《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件2份，《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄》2份;

(7)任職社區(qū)工作者期間各年度考核表復(fù)印件2份;

(8)現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記，滿足“擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿5年”的，需提供正式任職通知(帶文號(hào))或鎮(zhèn)街黨(工)委會(huì)會(huì)議記錄等復(fù)印件2份;

滿足“任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)”的，需提供表彰材料原件及復(fù)印件2份;

滿足“持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)”的，需提供職業(yè)水平證書(shū)的原件及復(fù)印件2份。

(9)其他優(yōu)秀社區(qū)工作者，滿足“曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居民委員會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)滿5年”的，需提供正式任職通知(帶文號(hào))或鎮(zhèn)街黨(工)委會(huì)會(huì)議記錄等復(fù)印件2份;

滿足“在社區(qū)工作期間個(gè)人曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記的，在任職期間個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門(mén)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì))”的，需提供表彰材料原件及復(fù)印件2份;

滿足“持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)”的，需提供職業(yè)水平證書(shū)的原件及復(fù)印件2份。

(二)打印準(zhǔn)考證

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，2024年8月7日至8月10日，登陸昌平區(qū)人力資源公共服務(wù)系統(tǒng)(http://cprc.com.cn)，點(diǎn)擊“社招準(zhǔn)考證”，輸入姓名、身份證號(hào)點(diǎn)擊查詢(xún)并打印。

(三)筆試

筆試時(shí)間為：2024年8月10日9:00-11:30。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)采取全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，以任職期間工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限為主要評(píng)價(jià)要素，對(duì)報(bào)考人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

以筆試成績(jī)與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)之和進(jìn)行排序，按照擬招聘 人數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3 的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例，可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選。

(五)面試

面試時(shí)間詳見(jiàn)昌平區(qū)政府網(wǎng)站。

(六)綜合成績(jī)權(quán)重計(jì)算

筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績(jī)分別按照 20%、40%、40% 的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。如綜合成績(jī)相同，按照綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低順序確定體檢、考察人選。

(七)體檢、考察和公示

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象未按規(guī) 定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄 體檢者淘汰，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn) 入考察。確定擬聘用人員后，在昌平區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

(八)聘用及管理

公示期滿后無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

用人單位應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并 按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。