三、招聘流程及相關(guān)安排

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及線上資格初審→初面→筆試→現(xiàn)場資格復(fù)審→復(fù)面→體檢及綜合考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在涇河新城官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、前程無憂西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格預(yù)審

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日至9月11日17:00(報(bào)名系統(tǒng)開放時(shí)間：2022年8月29日9:00至9月11日17:00)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

登錄前程無憂網(wǎng)(http://www.51job.com/xian)進(jìn)行在線報(bào)名。

3.報(bào)名方式：

(1)本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求，填寫信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報(bào)名。報(bào)名信息提交成功后無法修改(僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì))，請應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上資格初審等待隊(duì)列。線上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)開放同步開始，報(bào)名時(shí)間截止后，線上資格初審時(shí)間順延至9月14日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

(1)本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證(有效期內(nèi))或其他有效身份證件掃描件;

(3)所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，其中，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件;

(5)崗位條件要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明文件掃描件，包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章，下載示例參見附件2);以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，可憑干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗(yàn)及年限的佐證依據(jù);

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的予以取消，對于通過簡歷初審且報(bào)考崗位取消的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘要求的崗位(僅有一次機(jī)會(huì))。

7.注意事項(xiàng)：

(1)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過;

(2)應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;

(3)資格預(yù)審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(三)初面

1.初面時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn);

2.初面滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為75分。初面結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分(含)以上人員根據(jù)初面成績，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過人數(shù)不超過1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

3.初面成績僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

(四)筆試

1.筆試試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

2.筆試時(shí)長120分鐘;

3.筆試成績滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過1:6的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位成績并列的，一并進(jìn)入。對達(dá)不到通過比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。對于資格復(fù)審人員放棄或復(fù)審不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

(1)《報(bào)名登記表》原件;

(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1張;

(3)身份證(有效期內(nèi))或其他有效身份證件;

(4)所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書原件(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(須有社保部門公章)復(fù)印件;以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明原件(加蓋公章)。其中，應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編人員的，應(yīng)提供干部管理權(quán)限對應(yīng)的組織人事部門出具的工作證明原件(加蓋公章);

(6)崗位要求的資格證書、職稱證書等。

以上(3)至(6)項(xiàng)須提供原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看退回，復(fù)印件留存不予退還。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)正式在編工作人員或應(yīng)聘人員與所在單位約定有服務(wù)期限且未滿服務(wù)年限的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

(六)職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)。職業(yè)性格測試不設(shè)分?jǐn)?shù)線，測試結(jié)果作為面試考核參考內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測評(píng)者視為自動(dòng)放棄。