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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于全面做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))《關(guān)于做好2022年度基層治理專(zhuān)干招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2022〕111號(hào))精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，白山市事業(yè)單位計(jì)劃招聘基層治理專(zhuān)干(包括社區(qū)治理專(zhuān)干、鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干)到社區(qū)(村)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次白山市事業(yè)單位計(jì)劃招聘基層治理專(zhuān)干485名。其中，專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生345名，招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上30周歲以下(1991年8月26日至2004年8月26日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。獲得研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月26日。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等條件,詳見(jiàn)《2022年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)其他資格條件

1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，須征得用人單位及其主管部門(mén)同意。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退(解聘)未滿(mǎn)5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)日期其中有一個(gè)為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生。全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。