五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上)，從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，以及辦理聘用手續(xù)前放棄的人員，取消其擬聘人選資格;從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因，均不再遞補。

報考社區(qū)治理專干的考生，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務的社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務;報考鄉(xiāng)村振興專干的考生，辦理聘用手續(xù)前須按總成績由高到低，依次選擇招聘崗位所服務的村，聘用后須在選擇的村服務。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補到對應的社區(qū)(村)。

對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)招聘對象為“普通高校應屆畢業(yè)生”崗位需符合以下條件：一是2020年后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如未就業(yè)均可報名符合條件崗位;二是在擇業(yè)期內處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)。且未與工作單位簽訂過勞動(聘用)合同(就業(yè)協(xié)議等不在此范疇)，或用人單位未繳納社保的，其為未就業(yè)狀態(tài)。三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。

(二)最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2022年8月18日服務期滿整年。

(三)艱苦邊遠地區(qū)基層治理專干招聘崗位資格條件有戶籍要求的，以2022年8月18日之前取得當?shù)貞艏畷r間為準。

(四)納入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干的擬聘人員，由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定基層服務年限為5年(含試用期)。拒不簽聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理�；鶎臃�務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位(可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一調劑使用、流動)�；鶎臃�務年限已滿，可選擇回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位或繼續(xù)在原服務的社區(qū)(村)工作。

八、信息發(fā)布及咨詢服務

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站。

江城黨建-中共吉林市委組織部網(wǎng)站(http://www.jc-dj.gov.cn/)

吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨詢服務。

本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查詢。

1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。

2.報名期間網(wǎng)絡技術服務電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)。

3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)。

4.附件1由各招聘縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責解釋。

5.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

附件：附件1：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(3號)

附件2：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件3：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書

附件4：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱

附件5：自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表

附件6：在編在崗人員報考意見表

中共吉林市委組織部 吉林市人力資源和社會保障局

2022年8月18日

原標題：2022年吉林市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干（含專項招聘高校畢業(yè)生）公告(3號)

文章來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202208/t20220818_1056106.html