七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

(四)報考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,聘用時須提供報考崗位所要求的學歷證書,未能提供的取消擬聘人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證的考生不符合報考條件,不予辦理聘用手續(xù)。

(五)擬聘人選先在同一招聘崗位中,按總成績由高分到低分,依次選擇社區(qū)(村)崗位〔附件1備注欄中的社區(qū)(村)為選擇范圍〕,然后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定在社區(qū)(村)工作不得少于5年。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、疫情防控

(一)按疫情防控要求須進行隔離觀察的考生，不能出具解除隔離證明的，不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試。

(二)考生應(yīng)在資格復(fù)審和考試前通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。資格復(fù)審和考試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入資格復(fù)審現(xiàn)場及考點。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼、體溫異常的考生，按梅河口市疫情防控要求落實。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

梅河口市人民政府網(wǎng)站(http://www.mhk.gov.cn/) 、 梅河口市人力資源和社會保障局(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/) 為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。梅河口市人力資源和社會保障局(http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

市委組織部、人力資源和社會保障局電話:

0435—4224503 中共梅河口市委組織部組織二科

0435—4303045梅河口市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

附件1：2022年度梅河口市基層治理專干招聘崗位及其資格條件一覽表(4號)

附件2：2022年梅河口市基層治理專干招聘《通用知識》考試大綱

中共梅河口市委組織部

梅河口市人力資源和社會保障局

2022年8月26日

原標題：2022年度梅河口市基層治理專干招聘公告（4號）

文章來源：http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/gsgg/202208/t20220817_8543982.html