五 、考試

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計分。

2.筆試主要內(nèi)容是時政方針、法律法規(guī)、社會治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識等。

3.筆試時間：2022 年 8 月 3 日。

4.地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見報名網(wǎng)站和《筆試準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單公布時間：2022 年 8 月 4日。

(二)面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計劃 1:2 的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，若進(jìn)入面試人數(shù)低于招聘計劃人數(shù)兩倍，則按合格人數(shù)取得面試資格，空崗將進(jìn)行二次招聘。

2.確定進(jìn)入面試范圍人員攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證按要求參加面試。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評報考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。

4.面試時間：2022 年 8 月 5 日。

5.面試結(jié)束后，按筆試成績占 40%和面試成績占 60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按 1：1 的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

7.面試成績公布：公布平臺為青島瀚信達(dá)人力微信公眾號，公布時間為 2022 年 8 月 6 日。

六 、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢時間及地點(diǎn)：2022 年 8 月 7 日-2022 年 8 月 8 日;體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140 號)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。  

2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

按照招考簡章要求和專職網(wǎng)格員任職條件開展考察工作，重點(diǎn)考察擬錄用人選有無違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格員。

七 、管理和待遇

(一)錄用。經(jīng)體檢和考察合格的，確定為專職網(wǎng)格管理員，錄用名單在青島瀚信達(dá)人力微信公眾號上公示，公示時間為2022年 8 月 9 日-2022 年 8 月 11 日，公示 3 個工作日。在職人員被錄用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，逾期取消錄用資格。

(二)報到。公示期滿后，錄用人員報到事宜另行通知。

(三)人員遞補(bǔ)。因錄用人員主動棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)人員待遇。錄用人員試用期 3 個月，3 個月試用期后進(jìn)行考核，考核合格予以轉(zhuǎn)正。

(五)成績時效。本次招考考試成績有效期為一年，在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)崗位招考人員中，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。

八 、其他

1.本次招考由青島瀚信達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)全程辦理和進(jìn)行負(fù)責(zé)解釋。

2.資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)，資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符、具有不得應(yīng)聘的任一情形的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格，如已入職，可以直接解除勞動合同且不支付任何補(bǔ)償或賠償費(fèi)用。

3.本次招聘考試工作，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.環(huán)秀街道有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權(quán)。

5. 招聘工作相關(guān)事宜均在企業(yè)微信公眾號“青島瀚信達(dá)人力”予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解公示信息，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：16774960822 (工作日 9:00-17:00)

監(jiān)督電話：85571980(工作日 9:00-17:00)

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報考人員需具有以下社區(qū)常住戶口或常駐居民

青島瀚信達(dá)人力資源有限公司

2022 年 7 月 15 日

原標(biāo)題：即墨區(qū)環(huán)秀街道公開招聘專職網(wǎng)格員招考簡章

文章來源：http://www.jimo.gov.cn/zwgk/zjxxgk/hxjd/zdgk/tzgg/202207/t20220715_6270605.shtml