(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(5)資格證書原件、復(fù)印件(根據(jù)報考崗位要求提供：黨員證明、社工證書、退役證書、海寧市社會工作項目社工證明、英語等級證書、專職網(wǎng)格員證明等);

留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。

2.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

4.面試工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當(dāng)總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎�式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，體檢費用自理。

考察

考察由各用人單位組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

決定不予聘用的，依次遞補。

被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

四、待遇

聘用人員享受海寧市專職社區(qū)工作者相關(guān)待遇，按相關(guān)政策規(guī)定辦理社會保險和公積金。

五、其他事項

(一)報考人員須在海寧市人事考試報名系統(tǒng)平臺先注冊，并在規(guī)定時間內(nèi)完成選崗及報名流程步驟，僅注冊未選崗或未完成報名流程的報名無效。