(三)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)按照每個(gè)崗位1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，同入圍的最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：3的比例的崗位，該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.進(jìn)入面試的考生憑本人有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證，按有關(guān)通知到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并按照面試通知書上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效身份證件、面試通知書。

3.若招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試且成績(jī)有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+筆試加分+面試成績(jī)*40%。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)排序，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”上予以公布。

2.體檢由縣委組織部組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在二甲以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄，懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知的2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣委組織部牽頭組成考察組開展考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，全面考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并作出考察合格與否的結(jié)論。

(六)崗位選擇

在該崗位體檢、考察合格的報(bào)考者中，按照考試總成績(jī)由高到低的順序選擇具體的工作崗位。

(七)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格人員在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”“宜賓人事考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，按照有關(guān)程序進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

(八)關(guān)于遞補(bǔ)

在體檢、考察、崗位選擇和公示聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄和體檢、考察未通過等原因出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、待遇及管理

(一)待遇

公開招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者上崗后相關(guān)待遇按高縣現(xiàn)行社區(qū)專職工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)管理

公開招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。