2.限制戶籍的崗位，須提供戶口簿。

3.單位同意報考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明：

在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明（請見附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件3）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請見附件4）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請見附件4）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

4.其他要求：

取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并按報考同一崗位的筆試合格成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的街道辦事處陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由各街道辦事處在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zghy.gov.cn）公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

面試時間、地點和要求在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，所有應(yīng)聘人員面試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（五）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤�的，可組織加試，取加試成績高者）。

體檢照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由所報考的街道辦事處組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分順序（如面試成績相同，組織加試，取加試成績高者）進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同，確定試用期及相關(guān)待遇。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除合同，個人自謀職業(yè)。