面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

（五）確定體檢、考核人選

本次招聘考試綜合成績實行100分制，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。

在參加了面試的人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試比例不足1：1.5的崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可列為體檢、考核人選。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，按計算機(jī)實操考核分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列的，按年齡從小到大排序（年齡較小者確定為體檢、考核人選）。

（六）體檢、考核

體檢由招聘單位組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。

考核工作按照“全面、客觀、公正”的原則，主要采取面談、查閱檔案、核查個人社會信用及違紀(jì)違規(guī)情況等方式進(jìn)行，重點考核考生的政治立場、法紀(jì)遵守、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況。

因考生放棄體檢、考核或者體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，按同崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員亦須符合上述“確定體檢、考核人選”所規(guī)定的條件）。

（七）公示

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在漢川公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)http://www.hcggjy.com上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（八）簽訂勞動合同

由市人社部門選定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同管理。實行試用期制度，試用期為5個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

（九）薪酬待遇

按照孝感市和漢川市相關(guān)文件規(guī)定，社區(qū)專職工作人員的薪酬待遇，按4崗18級的社區(qū)工作者薪酬體系確定報酬，交納“五險一金”。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、工作紀(jì)律

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招聘考試中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
 

（未盡事宜另行公告）
 

附件：

1.漢川市2022年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位一覽表

2.漢川市招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表

咨詢電話：漢川市民政局 0712-8277432
 

漢川市人力資源和社會保障局 漢川市民政局
2022年3月11日

原標(biāo)題：漢川市公開招聘城市社區(qū)專職工作人員公告

文章來源：http://www.hcggjy.com/news/news-show.php?id=855