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2022-02-18 17:46:58 來(lái)源: 赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員按照筆試50%比例計(jì)入總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后3位);面試成績(jī)按50%比例計(jì)入總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,再另行加試確定。
面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.chifeng.gov.cn/)公布。
(七)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī),按照參加體檢人員數(shù)量與招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。參加體檢人選、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。
3.如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(八)考察
1.考察工作由各鎮(zhèn)街?jǐn)M用人單位組織實(shí)施?疾鞂(duì)象需協(xié)助考察單位查找本人相關(guān)檔案資料,提供個(gè)人征信報(bào)告。
2.如考察不合格或自動(dòng)放棄,則按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)空崗。遞補(bǔ)空崗時(shí)報(bào)考崗位應(yīng)聘人員不足的,不受報(bào)考崗位限制,統(tǒng)一按未聘用的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用資格,按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)空崗。遞補(bǔ)空崗時(shí)報(bào)考崗位應(yīng)聘人員不足的,不受報(bào)考崗位限制,統(tǒng)一按未聘用的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(十)聘用
1.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,新錄用的專職社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,聘用工作按有關(guān)規(guī)定辦理。
2.新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
(十一)補(bǔ)錄
1.本次招聘進(jìn)入面試但未被聘用的應(yīng)聘人員,按考試總成績(jī)從高分到低分建立紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)。自公告之日起一年內(nèi),因社區(qū)工作者退休、辭職、新增社區(qū)等情形需補(bǔ)充專職社區(qū)工作者的,統(tǒng)一從紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)中補(bǔ)充錄用,補(bǔ)充錄用時(shí)仍需具備招聘條件中全部要求。
2.根據(jù)空崗情況,計(jì)劃在一年內(nèi)集中組織二次補(bǔ)錄,具體補(bǔ)錄時(shí)間另行通知。
3.按照紅山區(qū)社區(qū)工作者后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)所有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序補(bǔ)錄。補(bǔ)錄程序依照本方案第三部分:招聘程序中(七)至(十)項(xiàng)進(jìn)行。
四、薪酬待遇
按照《赤峰市紅山區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案(試行)》規(guī)定,試用期工資2922元,試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格后,與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇,按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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