2、面試

面試由朔州市聯(lián)用勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)朔州市聯(lián)用勞務(wù)派遣有限公司官方微信公眾號(hào)“朔州市人才招聘”發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試。

面試時(shí)，入圍考生需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按時(shí)到指定場(chǎng)所面試。

3、錄取

總分值100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按街道招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績(jī)，分高者聘用）；如本崗位參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，按成績(jī)由高到低可跨崗位遞補(bǔ)。

（三）體檢

擬聘用人員體檢由朔州市聯(lián)用勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

（四）公示

對(duì)體檢合格后的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

（五）簽訂合同

公示期滿，無(wú)異議的，朔州市聯(lián)用勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

五、薪資待遇及崗位工作內(nèi)容

（一）薪資待遇

1、人員聘用后，成為聘用制合同工，合同兩年一簽，試用期兩個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。專(zhuān)職網(wǎng)格員、社區(qū)工作者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（1880元）。同時(shí)，按照山西省人社廳公布的保險(xiǎn)基數(shù)為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)單位部分，個(gè)人部分由勞務(wù)派遣公司從工資中扣除繳納。

2、績(jī)效考核：考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。如績(jī)效考核連續(xù)2個(gè)月考核成績(jī)不合格或一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)3個(gè)月考核成績(jī)不合格者，將予以辭退。

（二）崗位工作內(nèi)容

堅(jiān)持“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，充分發(fā)揮全科網(wǎng)格員作為信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛調(diào)員、協(xié)管員的重要作用。