為進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)基層后備力量建設(shè)，加大優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定主要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘村務(wù)工作者，具體公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為民服務(wù)精神;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)基層工作，無(wú)違法違紀(jì)或其他不良記錄;

3、身體健康，具有正常履職的身體條件;

4、應(yīng)聘人及直系親屬在金澤鎮(zhèn)“三大整治”等中無(wú)違規(guī)現(xiàn)象;

5、符合報(bào)考崗位所需的其他要求。

三、招聘崗位、人數(shù)、職位要求

1、計(jì)劃招錄62人，崗位名額分配及要求詳見(jiàn)附件1《2020年金澤鎮(zhèn)村務(wù)工作者招聘簡(jiǎn)章》;

2、每人只允許報(bào)考一個(gè)工作崗位;崗位報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員不能再改報(bào)其它崗位。

四、考試方法

1、采用筆試、面試和政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、面試人員從筆試高分到低分排序，按崗位及招聘數(shù)1:2的比例確定。通過(guò)筆試、面試得出總成績(jī)，總成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;

3、根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分確定擬錄用名單，經(jīng)政審、體檢合格者，確定為正式錄用人員。不符合條件或勞動(dòng)合同簽訂前自愿放棄的，依次遞補(bǔ);如崗位出現(xiàn)人員空缺，在所有面試淘汰者中按自愿調(diào)劑和從高分到低分的原則，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

4、體檢不合格者，不予錄用;政審環(huán)節(jié)中，凡擬招錄人員或其直系親屬存在“三大整治”違規(guī)情況，在征收補(bǔ)償?shù)戎卮箜?xiàng)目中干擾阻礙推進(jìn)的，在政審時(shí)限內(nèi)整改不符合要求的，不予錄用;擬錄用人員有違法犯罪記錄或其他不宜錄用情況的，不予錄用。